公司每年进行一次管理人员胜任力盘点流程，通过多维、多样的人才评估工具和方式，识别出处于不同成长阶段的管理人才：三星人才，包括将星人才（总监层级）、明星人才（资深经理/高级经理）、新星人才（经理），对于出类拔萃的管理人才给予及时肯定，并为其创造更多的职业发展机会。