技术创新是企业的核心竞争力，高科技人才则是企业可持续发展的关键。为吸引行业领军人才加盟公司，完善内部人才梯队建设，我们拥有针对处于不同成长阶段的技术人才激励计划：双十海归科技领军人才计划、双十新生代领头雁人才计划、百人雏鹰培育人才计划。对于专业人才比如临床注册类，也拥有赤兔、蛟龙人才计划。希望通过这类人才计划激励更多专业技术人才发挥所长、释放潜能，与公司共同长期成长。